ГК "Первый Сотовый" - это успешная компания, которая работает на рынке с 2005 года. Она является стратегическим партнером крупных федеральных компаний, таких как TELE2, МегаФон, МТС, Билайн, OZON. Наша цель - обеспечивать клиентов высококачественными услугами и продуктами сотовой связи, предоставляя доступ к последним технологиям и инновациям в области телекоммуникаций и электроники.
Мы постоянно развиваемся и стремимся к совершенству, поэтому ищем талантливых сотрудников, готовых присоединиться к нашей команде. У нас открыты вакансии на различные должности, такие как:
1. Мерчандайзер
2. Управляющий салоном связи
3. Продавец-консультант в салоне связи (Богдана Хмельницкого 14)
4. Помощник специалиста по подбору персонала
5. Продавец-консультант в салоне связи (Гагарина 4)
6. Помощник менеджера по подбору персонала
7. Помощник HR-менеджера
Мы предлагаем нашим сотрудникам интересные профессиональные вызовы, возможности для карьерного роста и развития. Работая у нас, вы сможете раскрыть свой потенциал, приобрести новые навыки и знания, а также стать частью дружной и профессиональной команды.
Если вы готовы присоединиться к нам и стать частью успешной компании, отправляйте свое резюме на нашем сайте или обращайтесь по указанным контактам. Мы ждем именно вас, чтобы вместе достигать новых высот и достижений в сфере телекоммуникаций.
Аша, Верхнеуральск, городской округ Челябинск, Златоуст, Карталы, Магнитогорск, Миасс, село Агаповка, село Варна, село Долгодеревенское, Челябинск
52
село Агаповка
45000 - 60000
Верхнеуральск
45000 - 60000
Челябинск
30000 - 60000
Карталы
45000 - 60000
село Долгодеревенское
45000 - 60000
Миасс
50000 - 100000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Миссия и ценности компании 'Первый Сотовый' очень вдохновляют. Они стремятся обеспечить клиентов высококачественными услугами и продуктами, предоставляя доступ к инновациям в области телекоммуникаций и электроники. Я горжусь тем, что работал в такой компании, которая ценит качество и развитие.
Одним из негативных моментов работы в 'Первом Сотовом' было недостаточное внимание руководства к обучению и развитию сотрудников. Иногда чувствовалось недостаток мотивации и поддержки со стороны руководства.
Во время работы в 'Первом Сотовом' было как плюсов, так и минусов. Например, иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса, но в целом коллектив был дружелюбным и поддерживающим.